Interim-Management

Dringender Handlungsbedarf ist meistens die Ausganglage für die Suche und Auswahl eines geeigneten Interim-Managers. Zur Suche und Auswahl stehen i.d.R. nur wenige Tage, in Einzelfällen sogar nur Stunden zur Verfügung. Sofern durch einen Interim-Manager Schlüsselpositionen im Unternehmen besetzt werden sollen, handelt es sich um eine Personalentscheidung von entscheidenter Tragweite, da die geeigneste Lösung bei vielen Unternehmen eine überlebenswichtige Entscheidung darstellt.

Mit der Erfahrung aus zahlreichen Personalmanagement-Beratungsprojekten mit einer einmaligen Kombination von Kompetenzen aus den Bereichen Recruitment (Stellenbesetzung), Strategy & Change (langfristige Planung und Umsetzung), Human Resources Management (Personalmanagement) und Compensation (erfolgs- und zukunftsorientierte Entlohnung) bietet die Ralf-Michael Zapp & Partner Management Consulting ihren Kunden die besten Voraussetzungen für die präzise Lösung eines kurzfristig auftretenden Management- oder auch Fachkräfte-Engpasses auf.

Mit der Ralf-Michael Zapp & Partner Management Consulting ermöglichen wir den schnellen und direkten Zugang zu einem ausgewählten Kreis erfahrener und erfolgreicher Interim-Manager und Fachkräfte. Die ausgesuchten Interim-Manager und Fachkräfte sind erfolgreiche Spezialisten in der Sanierung/Restrukturierung, der kurzfristigen Überbrückung von Führungs-Vakanzen, der strategischen Neuausrichtung von Unternehmen oder Unternehmenszweigen oder auch der Durchführung spezieller Projekte. Sie sind in der Lage, unterschiedliche Funktionen vom General Manager bis zur Leitung von Fachabteilungen zu übernehmen bzw. Projekte professionell zu managen.

  • vertraulichVertrauen ist der Anfang
    einer erfolgreichen Zukunft.

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  • personalberatungPersönlich | professionell | international | vertraulich –
    wir formen auch Ihre Zukunft.

    Personalberatung

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    des Wissens, der Innovation und des Könnens.

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    nicht auf Talenten. (Johann Wolfgang von Goethe)

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