• Ihre Hauptaufgabe besteht in der Mitarbeit von Projekten für die zu besetzenden Positionen unserer Kunden und der Unterstützung der Geschäftsleitung.
• Dazu gehören die Erstellung von Zielfirmenlisten, die Identifizierung der potentiellen Kandidaten und die Herstellung des ersten telefonischen oder medialen Kontaktes mit Top Talents und High-Potentials.
• Personalakquise, Recruiting und Headhunting im Auftrag unserer Kunden aus verschiedenen Branchen.
• Direktansprache und Active Sourcing von aktiven und passiven Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch das Bewerber- und Kundenmanagement.
• Sie berichten der Geschäftsleitung über den aktuellen Fortschritt in Ihren Projekten.
• Vielfältige Verwaltungsaufgaben von Einkauf, Marketing bis hin zur Betreuung unserer Social-Media-Aktivitäten