Im Rahmen unseres Geschäftsfeldes "Karriereberatung - New- und Outplacement" begleiten wir Mitarbeiter:innen …

… die wir im Rahmen von Einzel-Newplacements für Führungskräfte und Gruppen-Newplacements bei großvolumigem Personalabbau im Auftrag von Unternehmen begleiten und neue berufliche Herausforderungen erarbeiten bzw. gemeinsam suchen. 

Bei unseren New- und Outplacement-Dienstleistungen bündeln wir kandidatenzentriert die Kernkompetenzen der Ralf-Michael Zapp & Partner Management Consulting, die weit über den klassischen New- und Outplacement-Ansatz hinausgehen. Dies ist nur möglich, da unsere Partner und Consultants erfahrene und erfolgreiche Personalmanager:innen sind:

Analyse-Kompetenz (Diagnostik) – für eine aussagekräftige Profilerstellung von Kandidaten

Arbeitsmarktkenntnisse – zur zielgenauen Erarbeitung beruflicher Perspektiven und Alternativen

Networking – Nutzung des RMZ Netzwerkes bei der beruflichen Neupositionierung

Coaching-Kompetenz – professionelle Unterstützung bei der Vorbereitung auf Auswahlverfahren, der Bearbeitung des Arbeitsmarktes und der Ermittlung des individuellen Qualifizierungsbedarfs

Positionierungs- und Integrationskompetenz (Inplacement) – die Partner und Consultants fungieren als erfahrene Jobhunter und Integrationsbegleiter