Kostenersparnis – Mit uns sparen Sie Ressourcen, Zeit und Geld und profitieren daher auch langfristig von unseren Dienstleistungen.

Expertise – Unsere Berater besitzen die notwendige Fach- und Umsetzungskompetenz. Je nach Branche und Auftrag werden unsere Teams individuell und bedarfsgerecht für Sie zusammengestellt.

Zeitersparnis & Effizienzsteigerung – Unser qualifiziertes Team nutzt die jeweiligen Branchenkontakte und Netzwerke, um bestmögliche Kundenlösungen anbieten zu können. Dabei vertrauen wir neben der Direktansprache auch auf vielfältige andere Suchmethoden.

Professionalisierung – Wir sind Spezialisten auf unserem Gebiet, kennen den Arbeitsmarkt und gehen systematisch und strukturiert an die Kandidatensuche heran. Dadurch erreichen wir eine qualitativ hohe Übereinstimmung von Anforderungs- und Bewerberprofil.

Direktansprache – Durch unsere jahrelange Erfahrung wissen wir, wie man Fach- und Führungskräfte effektiv anspricht. Wir achten bei unserer Erstansprache vor allem auf Glaubwürdigkeit.

Objektivität & Sachlichkeit – Wir vertrauen auf unsere sachliche Expertise und arbeiten neutral und wertfrei, um Ihre Interessen bestmöglich zu vertreten. Dadurch werden Fehler bei der Mitarbeiterauswahl minimiert.

Ressourceneinsparung – Wir übernehmen den kompletten Personalauswahlprozess für Sie, vom Qualifikationsprofil bis zur Integration des neuen Mitarbeiters. Durch das Outsourcen des Recruiting Prozesses sparen Sie nicht nur Zeit und Kosten, sondern auch Ressourcen, die Sie wiederum an anderen Stellen gewinnbringend einsetzen können.

Stichwort Qualität – Wir finden den qualifiziertesten Kandidaten für Ihre Vakanz. Wir stehen für langfristige Lösungen und eine perfekte Passung zwischen Kandidat und Klient/Unternehmen.

Handverlesenes Personal – Ihre Aufträge werden von unseren Beratern persönlich betreut und begleitet. Diese stehen Ihnen in allen Projektphasen als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.

Diskretion & Imageschutz – Im Rahmen der Personalsuche können Sie sich auf unsere Diskretion verlassen - zum Schutz der Kandidaten aber auch zum Schutz der Unternehmensinteressen.

Garantieversprechen – 

• 6-Monate-Besetzungsgarantie: Sollten Sie sich innerhalb der ersten 6 Monate nach der Einstellung von „unserem" Kandidaten trennen, werden wir die Position für Ihr Haus ohne Mehrkosten nachbesetzen.
• 12-Monate-Integrations-Begleitung: Wir begleiten den Onboarding-Prozess.
• 36-Monate-Mandanten-Schutz: Wir werden min. 36 Monate nach Auftragserteilung keinen Ihrer Mitarbeiter „bewusst" ansprechen.
• Lebenslange-Kandidaten-Garantie: Wir garantieren Ihnen, für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses zwischen Ihnen und dem von uns lancierten Kandidaten, diesen nicht aktiv für andere Projekte anzusprechen.
• 4-Augen Garantie: Bei jedem Projekt sind mindestens 2 Ansprechpartner für Sie zur Verfügung stehend. Dadurch ist ein reibungsloser und effektiver Prozessablauf gesichert.
• Qualifikations-Garantie: Wir arbeiten nicht mit Praktikanten und unsere Mitarbeiter haben alle einen „Branchen- bzw. Personaler"-Hintergrund.