Für Unternehmen

Die professionelle Beratung von Unternehmen, Institutionen, Verbänden und Ministerien über die gesamte Personalmanagement-Wertschöpfungskette ist unser "Tagesgeschäft". Wir sind in unserem Tagesgeschäft sehr stark von Werten und Einstellungen geprägt, die das gemeinsame Miteinander und strategische Allianzen fördern. Unsere Kerngeschäftsfelder sind Executive Search (Direktansprache von Fach und Führungskräften), Personalberatung, Human Resource Management (Personalmanagement) und Management Consulting (Unternehmensberatung).

Mehrjährige Beratungserfahrung der Partner und Consultants im Personalbereich bzw. in der Geschäftsführung prägen u.a. den Erfolg unserer Beratungsdienstleistung. Diese haben wir bereits bei einer Vielzahl von Beratungsprojekten unter Beweis stellen dürfen. Dies drückt sich des weiteren u.a. in den strategischen Allianzen mit unseren Kunden aus, die durch Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung geprägt sind.

Wir verstehen unsere Aufgabe darin, unsere Kunden noch erfolgreicher zu machen. Wir beraten unsere Kunden zukunfts- und kostenorientiert und unterstützen sie mit langfristiger Ausrichtung bei unternehmerischen Veränderungen im Personalbereich. Wir sind erst zufrieden, wenn die erkannten Veränderungsnotwendigkeiten auch in Unternehmenserfolge umgesetzt worden sind.

Wir setzen dabei auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz, der die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden steigert, die Wirtschaftlichkeit optimiert und die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöht.

Flexibles, fortschrittliches und zukunftsweisendes Denken und Handeln sind zwingende Voraussetzungen für Unternehmen, um auch in Zukunft erfolgreich auf die sich immer schneller verändernden Märkte zu reagieren. Dabei spielt der Mensch die zentrale Rolle. Durch ihn werden Neuerungen angestoßen, konzipiert und fortgeführt. Von zentraler Bedeutung in unserem Verständnis als Management-Berater ist daher der Mensch in der Unternehmensorganisation.

Als kompetenter und innovativer Partner mit einem kooperativen Beratungsansatz integrieren wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Kunden in unsere Beratungsprozesse und -instrumente. Wir beteiligen sie an der Entwicklung von Problemlösungen und legen auf diese Weise Kreativitätspotenziale frei. Diese Human-Resource-Orientierung ist der entscheidende Faktor für unseren Beratungserfolg. Das gilt für alle unsere Projekte in Strategie, Führung, Organisation und Informationstechnologie.