Der Charakter ruht auf der Persönlichkeit,
nicht auf Talenten. (Johann Wolfgang von Goethe)
persönlich
12
April
2005
Interkulturelles Change Management
Wandlungsprozesse in deutsch-französischen Unternehmen im Rahmen unterschiedlicher Führungs-, Kommunikations- und Lebenskulturen. Erschienen im HR-Manager International 1. Quartal 2005 von Dr. Albert Thienel und Ralf-Michael Zapp.
Aufgrund der jahrelangen Berufs- und Beratungserfahrung mit deutschen und französischen Manager sowie Unternehmen (u. a. PSA-Konzern - Peugeot und Citroen) haben Herr Dr. Thienel und Herr Zapp eine Studie über das interkulturelle Change Management Deutschland und Frankreich erstellt.
Persönlich | professionell | international | vertraulich –
Ein kompetenter Partner,
Vertrauen ist der Anfang
Professionalität ist eine Frage der Erfahrung,
