Personalsuche, -auswahl und Integration von Fach- und Führungskräften (Headhunting)
Beratung bei Unternehmensentwicklungen insbesondere im Bereich der Konzeption und Umsetzung von Personalmanagementinstrumenten und -strukturen
Beratung und Umsetzung von Outsourcing- und Virtualisierungsprojekten im Bereich Personal
New- / Outplacement
Nachfolgeplanung
Vorträge zum Thema Personal- und Changemanagement
Gründung und Aufbau der Ralf-Michael Zapp & Partner Management Consulting.
Zur Person
Luftlandebrigade 26, Saarlouis, verantwortlich für die Lehrgangsvergabe der Brigade
Studium der Betriebswirtschaft an der Fachhochschule des Landes Rheinland-Pfalz, Abteilung Trier und Mainz, Schwerpunkte: Personalmanagement, -entwicklung; Unternehmensführung Abschluss: Dipl.-Betriebswirt (FH) Prädikatsexamen
Referent Personalentwicklung bei einer Großsparkasse in Baden-Württemberg
Abteilungsleiter und stellvertretender Personaldirektor bei einem Automobilhersteller. Verantwortlich für die Rekrutierungsstrategie und -umsetzung, die Qualifizierungsplanung und -umsetzung, Entwicklung und Einführung von Personalinstrumenten und Standards im Personalmanagement und die Einführung und Umsetzung von unternehmensweiten Projekten
Leiter Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung für Europa bei einem Weltmarktführer im Bereich des Maschinenbau
Gründung und Aufbau der Ralf-Michael Zapp & Partner Management Consulting
Dozent an mehreren Hochschulen für Personalmanagement und Changemanagement
Referent für mehrere internationale Seminaranbieter im Bereich des Personalmanagements
Persönlich | professionell | international | vertraulich – wir formen auch Ihre Zukunft.
Personalberatung
Ein kompetenter Partner, die Brücke in die Zukunft.
international
Professionalität ist eine Frage der Erfahrung, des Wissens, der Innovation und des Könnens.
professionell
Vertrauen ist der Anfang einer erfolgreichen Zukunft.
vertraulich
Der Charakter ruht auf der Persönlichkeit, nicht auf Talenten. (Johann Wolfgang von Goethe)
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