• Sie verantworten die Abteilung Personal gemeinsam mit einem Team.
• Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Fragestellungen für die Verwaltungsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sowie die Personalvertretung.
• Sie erstellen die Grundsätze des Personalmanagements, insbesondere erarbeiten sie die Personalstrategie, verantworten die Personalkostenplanung und Personalbedarfsplanung und schreiben sie fort.
• Sie sind für die Personalbeschaffung, -entwicklung, -ausbildung, -betreuung und -beurteilung verantwortlich
• Sie sind mit Ihrem Team im Haus für Arbeitsschutzangelegenheiten und das Gesundheitsmanagement verantwortlich und schaffen Strukturen, die ein zeitgemäßes Arbeiten ermöglichen.
• Ihr Anspruch ist es, dass Sie als Dienstleister im Haus bei den Kollegen*innen, Personalvertretung und der Verwaltungsleitung anerkannt sind.